对吧。因为我们这个常年讲对吧，光学不练啊，光学不干花架子假把式对不对，所以来讲，我们真正的成果是要靠一线的战斗一线的，奋斗一线的。一线的干活去拿到结果啊，所以来讲的话，我们第二颗星跟大家去分享的就叫行动心啊，也就是我们。对吧，我们的开机，我们的招商，我们的服务括弧我们的行动心，所以呢，第二颗星呢，叫3S行动星。

叫3S行动啊，3S行动分为开机啊，招代理服务啊，括弧就是我们的行动心，所以来讲这是我们的第二颗星。大家有没有这个这个收到，有收到的话，我们要将我们啥呢？第二颗星叫3S啊，酷S开机招商和服务啊，括弧学这个行动心打在公屏上啊，让我们刚刚进来的伙伴，他能有个一个及时。及时的学习的脉络。嗯，所以来讲的话，你看我们整个这个团队和市场啊，我们当把握一些关键点的时候，你就。你就知道如何去对带伙伴成长，你从此不再焦虑，对吧？每天第一个可以睡踏实，第二个可以早起干活，你知道要干嘛啊。嗯，所以来讲的话，我们第二颗心呢，叫行动心。动心啊，其中呢，就叫3S行动里面包括了销售，也就是我们的开机器推荐，也就是我们的招商服务对吧，然后呢，这个这个非常棒对吧，我们这个孙冬艳啊，我们伙伴打出来了啊，3S招商开机服务对吧，只要我们行动心对，行动心是这个，不是这个心脏的心，是五星级的心。

好啊，第二个啊，五星级领五星级的领导人要具备第二颗心叫行动。行动心五星红旗的星啊，第二颗星，我们拿到了两颗星啊，如果你的前两条做好的话，已经你是二星级的领导人啊，所以来讲的话，那我们行动心重不重要呢？非常重要，它决定了我们的生存啊，你是否能够生存下来，由第二颗第一颗心和第二颗心去决定的，第一颗心培养我们学习的习惯，让我们啥了这个萌芽装在土壤里，持续的吸收养分，持续的茁壮成长，那第二颗星行动心和会让我们什么脚踏实地的将我们的学习变成我们的成果。所以来讲，行动心最核心重要的是什么呢？大家要不习惯打在公屏上，要形成每天3S行动的习惯。每天要做招商的工作，每天要做开机的工作，每天要做服务的工作，那我们的标准是什么？你至少要在三个月之内，在第一阶段你想非常好的发展的话，在三个月之内要开出100台机器，要讲100场这个这个商业计划书啊，那同时呢，要对这些两你你所招商的这个代理，以及我们的开机的用户呢，每天要做复盘，每天要做服务啊，我们跟进和服务最佳的时间是不要超，不要超过72小时，尽量在48小时之内做第二次的跟进和回访啊，所以呢，这是我们给大家分享的第二颗心啊，叫3S行动心。

不行，你基本在这个行业里可以生存下来了啊，所以来讲，那我们去，我们去考核一个伙伴的这个最基本的能力，就他是否是我们真正的啊，这个这个能称之为这个有效的伙伴，有效的骨干和人数，就是这要具备这两颗星，你会发现它具备了这两。接下来第二个业发展第三。他未来是团一的后备力量啊，所以来讲我贷款呢，最开始。开始。在伙伴的习惯观念非常。所以来讲，最开始我们所有的新伙伴和老伙伴，如果你刚刚加入推荐的伙伴，你最应该带他的就是第一个带他逢会必到，每天学习，包括我们每天的晨会。晨会能不能做到逢会必到啊，我们晨会已经做到逢会必到的，我们在公屏上可以扣一波222啊，所以来讲的话，从大会小会，你要带他做到逢会必到，为什么？就像我们一个人的成长一样，对吧，我们包括我们看到这个这个动物一样，它长得好，它不挑食，对不对呀，他在不断的去蓄积，很重要，所以来讲对于我们而言也是一样的，我们逢大会，逢小会，逢团队的会议，必要性的会议，一定要做到逢会必到。

第一个就要带他学会逢会必道，第二个的话就带他形成非常稳定良好的4S习惯，你会发现能做到这两条的话，你会发现你的团队是什是一个什么。是一个什么样的团队，第一个观念非常正啊，第二个开会根本上呢，对于老伙伴不需要怎么发动啊，而且你团队的有效的啥了，人数的留存率会非常的高啊，同时啥呢，你团队的战斗力，你团队的一线工作的效率非常的好啊，所以来讲前两前两条，前两颗星是我们整个支付事业你的。没有这两颗心，其他对于你而言几乎啥了啊，意义就不大了，这两颗星是我们整个这个世界大厦的基石啊，没有这两颗心后面你会发现你非常的乏力，所以今天我们很多领导人去讲啊，我max，我想快速成长，我plus想做好等等，你会发现如果你没有很好稳定的系统活动，你会发现你的人数呢，4有335个人对吧，三五伙伴，但是三五伙伴慢慢会变成歪瓜裂枣啊，三五歪瓜裂枣看弃之可惜，食之无味，对不对呀，所以来讲的话，会让你陷入非常尴尬的境地啊，所以来讲我们带团队就是对吧，先是建设自己，后是带动团队啊。

这是我们讲到的第2颗星，接下来我们跟大家去分享的第三颗星啊，第3颗星，第3颗星叫态度星啊，大家把态度星打到屏幕上。态度行啊，大家不态度行，我们打到屏幕上。嗯，第三颗星叫态度。所以如果我们前2条做好的话，加上第3条你会发现啊，你会发展的如鱼得水啊。OK,非常棒啊，第三颗星啊，5星级的领导人，5A级的领导人，第三颗星叫态度星啊，态度心呢，我们重点强调什么啊，这里面强调最最重要的就是。你要把啥了，你要把这个事儿当成自己的啊，就是完完全全发自内心的把这个事儿当成。生意啊，你自己的，你自己的一个。这个这个。支付事业的老板啊，而并不是你给你的介绍人干，你给你的领导人干，我们很多人加入了之后呢，你嘴上说这样的，但是发自内心你会你会。知道吧，领导人在赚我钱，对吧？然后我是在给领导人干，所以往往带着这样的心态的伙伴，你会发现。第一个他成长很慢啊，第二个的话，你会发现它几乎没什么。没什么伙伴很难进来伙伴啊因为这样伙伴呢是是介于什么这样的伙伴是介于被动及抱怨的边缘的一种伙伴嗯他还没有这个发展到抱怨期那他是一个比较被动的啊觉得我是在给别人干啊一种打工的心态啊他觉得啥了呃开会呀对吧他从来也不记会议反正我开会时候领导人肯定会给我打电话啊然后呢这个这个呃呃甚至啥了我开大会的时候我都不想出票钱让我领导人帮我垫票钱对不对呀等等你就会发现这这样的伙伴第一个他为什么发展慢就是因为他把这个事儿当成打工的你要知道打工的咱们是不是还有工资还有老板管你是不是那你会发现发展这个事业呢第一个没有太多人去管你约束你我们没有特别强的权利对不对呀没有说啥啊你今天不来开会对吧。